אני כרגע בימים האחרונים שלי לעבודה במקום מסוים אחרי שבחרתי להתפטר עקב הרעה בתנאים ורציתי חוות דעת משפטית לגבי כמה דברים: א. כשהתחלתי לעבוד סוכם שאני צריכה לתת 5-6 משמרות בשבוע. המשרה אינה מלאה וקיבלתי פחות ממינימום מכיון שמדובר במשמרות בחנות מכירות שבו משלמים מינימום פלוס בונוסים. זמן משמרת מסתכם בכשש וחצי שעות עד היום אחרי שנה וחודשיים עבודה הבוסים לא החתימו אותי על חוזה - כשהערתי להם כמה פעמים שאני עובדת ללא חוזה הם אמרו שהם יודעים מה הם עושים ושהרשת רוצה לשכתב מחדש את החוזה. אבל כשהייתי בהדרכות במשרדים ( אני עובדת בסניף זכיין ושאר הסניפים שייכים לרשת) ראיתי שהחתימו את הבנות שם על חוזה ונאמר לי שהזכיין יחתים אותי על חוזה מה שבפועל לא קרה. ב. בנוסף בכל תקופת עבודתי לא הופרש לי פנסיה. אחרי כמה חודשים התעמתתי עם המנהלת והיא אמרה שהיא יודעת מה היא עושה ושהיא יודעת לנהל ושהיא לא צריכה עצות. עד היום כמובן שלא שולם לי פנסיה - בשיחת הבהרה דיברתי איתה שוב אחרי הרעה בתנאים (סעיף הבא) ואמרתי לה על העניין של הפנסיה והיא טענה שאני מקרה חד פעמי ולמה לא אמרתי לה כלום למרות שאמרתי לה יותר מפעם אחת ורק כשהיא הבינה את ההשלכות המשפטיות של זה פתאום היא החלה לפעול ג. בשבועיים האחרונים חלה הרעה מאוד חדה בתנאים שלי - בתור אחת שעבדה 5-6 משמרות בשבוע והמנהלת שלי מודעת למצב הכלכלי בבית שלי (שלמרות שאני מרוויחה פחות ממינימום אני עוזרת לשלם את החובות בבית) היא הורידה אותי ל2 וחצי משמרות בשבוע בלי התראה ורק אחרי השבוע השני שהיא עשתה את זה היא אמרה שלא מגיע לי 5-6 משמרות בשבוע בטענה שאני לא מוכרת טובה. ביקשתי ממנה שתשחרר אותי למצוא עבודה אחרת אם היא לא מרוצה מתפקודי אבל היא התעקשה להשאיר אותי כי לפי מה שהיא אמרה לי, בין השורות, אני מבינה שמאוד נוח להשאיר לה אותי כגלגל הצלה אם מישהו לא יוכל לעבוד ד. בשבוע שעבר ובשבוע הזה קיבלתי 5-6 משמרות בחזרה אבל הסיבה היא שאחת מהעובדות הותיקות בחופשת מחלה אז היא זקוקה לי יותר - זה לא נחשב כאילו היא חזרה בה מהרעת התנאים נכון? כי היא נתנה לי הרבה משמרות כדי לסגור חורים בסידור העבודה. האם מגיע לי איזה שהם פיצויים ממנה? פיצויי פיטורים? (בשיחה סוכם שאני אקבל את כל מה שמגיע לי ואני אתן לה 14 ימים לפני שאני עוברת לעבודה אחרת - יום על כל חודש שבו עבדתי שם. מאוד היה חשוב לי לא להפר את החוק כנקמה) שכחתי לציין ששנה שעברה נפצעתי בתאונה (אופניים חשמליות התנגשו בי בבטן) ואושפזתי בבית חולים ולא ידעתי אם אני יכולה לתבוע פיצויים כי לא החתימו אותי על חוזה.
מהעולה מדברייך, ישנה הרעת תנאים, באם הופחתו לך משמרות, במיוחד בצורה כה קיצונית. בנוסף, חשוב לי לדעת האם לבסוף מופרשת לך הפנסיה כדין, והאם הופרש רטרואקטיבית גם על החודשים שלא הופרדו.
חשוב לי גם לדעת האם מופרשים כספים לפיצויים וכמה?
האם נשלח מכתב התראה למעסיק לפני ההתפטרות?
את מוזמנת ליצור עמנו קשר טלפוני על מנת למסור את הפרטים הללו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
