שלום וברכה. אני עובד 5 שנים במשרה מלאה. ב20 לחודש שעבר הודיעו לי ההנהלה שהחל מהחודש הבא יקצצו לי את שעות העבודה מ8 שעות ל5 שעות. הודעתי להם במכתב שהדבר מהווה לי הרעת תנאים ולא אוכל להמשיך בשעות המקוצצות ואם הם נשארים בהחלטתם אני מתפטר עקב הרעת התנאים. עכשיו שכבר הגיע ה1 לחודש החדש (שבו אמרו שהשעות שלי יקוצצו) אני אמור ישר לא להגיע למקום העבודה או שעלי להישאר עד ה20 לחודש (שיעברו 30 יום). יש הודעה מוקדמת במצב כזה? אני מוכרח להמשיך לעבוד עד 30 יום גם בתנאים שלא מקובלים עלי? או שמרגע שחל ההרעת תנאים אני מתפטר ולא מגיע יותר?
על פניו נראה שבמקרה שלך עליך להישאר לכל אורך תקופת ההודעה מוקדמת.
יחד עם זאת, לא ברור מה תגובתם למכתב ההתראה שלך והאם הרעת התנאים פירושה פגיעה בשכרך, ולכן אתה מוזמם ליצור קשר טלפוני לבירור ספציפי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
