אני עובדת במקום עבודתי מעל ל7 שנים חוזה העבודה שלי הוא משעה 8-16 ללא ימי שישי. לאחרונה העלה המעסיק דרישה לבוא אחת לחודש ביום שישי ואיני מעוניינת בכך האם זה חוקי? והאם זו עילה לפיטורין?
בשאלה אין הסבר, האם רק את התבקשת לשנות את שבוע עבודתך? האם מדובר בשינויים ארגוניים כלליים? וכד'
בכל מקרה, נראה על פניו כי אכן מדובר בהרעת תנאים. אבל יש לשמוע את כל פרטי המקרה לגופו. בנוסף באם אינך מוכנה לשינוי, עלייך להתריע למעסיקך על כך בכתב ורק באם לא יחדל / ישנה ניתן יהיה לבחון התפטרות בדין מפוטר. אבל בטרם נקיטת כל פעולה מהותית שכזו חובה להתייעץ עם גורם מוסמך, ככל ותרצי תוכלי לפנות למשרדנו לבירור עניינך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
