אני עובדת במשרה של 8.5 שעות וקיבלתי שעת הנקה בלידה הקודמת מהחברה. כעת אומרים לי בחברה בחופשת לידה הקרובה את לא רשאית לשעת הנקה, יישרנו קו בנושא, אנחנו הולכים עפ"י חוק. האם זה הרעת תנאים שבלידה קודמת קיבלתי וכעת לא כיון שיישרו קו עם החוק?
לפי תיאורך, הינך זכאית לשעת הנקה אחת ביום למשך 4 חודשים מיום תום חופשת הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
