שלום, אני עובדת במוקד שירות טלפוני. כיום אני בתפקיד של נציגת צ'אט ולא מענה טלפוני ברוב הזמן. המשמרות בצ'אט מוגדרות מ08:30-14:00. עד כה, מאחר ורציתי לעשות עוד שעות, מהרגע שנכנסתי לתפקיד זה החל מחודש אוקטובר, ברוב ימות החודש קיבלתי ממנהלתי אישור למשיכה עד 16:00. לפני יומיים לא חשתי בטוב ונשארתי בבית בחופשת מחלה (אני בהריון והמנהלת מודעת לכך). בזמן היותי במחלה, ציינתי בפני המנהלת שלי שעקב איחורים לגן של בתי הקטנה אצטרך לצאת ברבע ל16:00 במקום ב16:00. המנהלת החליטה באותו ערב ששוחחנו ב21:00 בערב, שלפתע אין לי אישור יותר לעשות שעות בצ'אט עד 16:00 ( מה שכן התאפשר מאז חודש אוקטובר בערך) - ומהיום מ14:00 אני משוחררת או שיכולה למשוך שעה עד 15:00 במענה. מדובר בהורדה של שעת עבודה שהיתה מאושרת עד כה , וכן בשינוי באופי התפקיד מנציג צ'אט לנציג מענה. מבחינת טיב העבודה מדובר בסוג של שינוי לרעה. רציתי לדעת כיצד אני פונה למנהלת שלי על מנת לשמור על מסגרת ואופי העבודה שהיו עד כה וכן על השעות שאושרו עד כה ולפתע "לא מאושרות". תודה רבה מיטל
על פניו, נראה שמדובר בהרעת תנאים בזמן היריון, ונראה כי ניתן לפעול בעניינך ולהתריע בפני המעסיקה, לתקן את הרעת התנאים. את מוזמנת ליצור עמנו קשר לצורך קבלת מידע נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
