שלום , אני עובדת ברשת חנות בגדים מזה כ4 חודשים , הגעתי למשרה מלאה וכמו כן קיבלתי בשבוע 6 משמרות , עשיתי כפולות ותיגברתי סניפים אחרים כי היה שם חוסר בעובדים. השבוע הגיע מנהלת חנות חדשה , שלחתי לה סידור עבודה בווטסאפ שמילא את כל השבוע (6 משמרות) , ובסידור שקיבלתנו בקבוצה בווטאפ התברר שקיבלתי משמרת אחת , ושמגיעות בנות מסניף אחר שבעצם אני יכולה לבוא לעבוד . האם מדובר בההרעת תנאים ? האם יש עילה לתבוע?
נראה כי המדובר בהרעת תנאים. טרם התגבשה עילת תביעה וצריך להתריע בפני המעסיק טרם ביצוע פעולה כלשהי בנדון, ואת מוזמנת ליצור קשר טלפוני על מנת לקבל הסבר מפורט יותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
