שלך לך ובוקר אור החודש גיליתי שהמשכורת שלי נמוכה במיוחד מהרגיל (אני עובדת כשכירה במשרד). כשביררתי מה קרה גיליתי להפתעתי שהחליטו להוריד לי שעות עבודה ואפילו לא הודיעו לי על זה. האם אני יכולה לתבוע אותם על הרעת תנאי עבודה לא צפויה?
מה שאת מתארת בהחלט נופל בגדר הרעת תנאים, כל עוד לא היה באמת שום שינוי מחודשים קודמים ושאכן מדובר בהורדת שעות שרירותית.
לגבי תביעה - עלי לקבל יותר פרטים ואת מוזמנת ליצור קשר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
