ערב טוב , אני עובדת בחברה פרטית כבר 9.5 שנים על שכר מינימום , כל פניה במועדים שונים נענתה בשלילה וזאת למרות שאני עובדת מוערכת מאוד בחברה . לאחרונה לאחר ששוב נענתי בשלילה ביקשתי לפטר אותי ולתת לי פיצויים .... מנכ״ל החברה אמר שהוא לא מעוניין לפטר אותי הוא מעריך מאוד את עבודתי ולכן גם לא יוכל לתת לי פיצויים . רציתי לדעת מהן זכויותיי ? אני ממתינה שנים לתוספת שכר ולשיפור בתנאים וניתקלת בסירוב .תודה מראש
מעסיק לא חייב להעלות שכר לעובד, אלא באם קיים הסכם מחייב, לרבות הסכם קיבוצי המכיל תוספת יוקר וכד'. משום כך, ודאי שאינו מחויב לתן לעובד אופציה להתפטר תמורת פיצויים, שכן לא מדובר בהרעת תנאים.
בשאלתך לא ציינת באיזו חברה מדובר ומה עיסוקה ולכן קשה לדעת אם יש איזשהו הסכם קיבוצי מחייב העלאת שכרך, ואת מוזמנת ליצור קשר לבחינת הנושא.
יחד עם זאת, את יכולה להתפטר ולקבל את הפיצויים שהופקדו לך ברכיב הפיצויים לקופת הפנסיה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
