שלום, לפני כחודש הודיעו אצלנו בחברה על קיצוץ בשכר של 20%. בפועל, התברר שלפי תלוש השכר ירדו אחוזי משרה. כלומר במקום 100%, 80% כאשר זה לא מה שנאמר לעובדים. רציתי לשאול האם יש בזה בעיה והאם וכיצד ההורדה באחוזי המשרה פוגעת בתנאים והזכויות של העובדים, בהווה ובעתיד. תודה רבה!
שאלתך לא כל כך ברורה, שכן נאמר לכם על קיצוץ בשכר של 20% ולפיכך, ברור שיהי לכך ביטוי גם בתלוש.
ברור שההורדה בשכר פוגעת בזכויות עתידיות, שכן השכר שונה וכך גם ההפרשות הסוציאליות וכד'.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
