שלום, רציתי לדעת, אם במקום עבודה נהוג לתת לכל העובדים משכורת 13 (לא כתוב בחוזה), במשך שנים, והמעסיק מחליט לא לתת יותר, האם זה נחשב הרעת תנאים? תודה.
שלום רב,
משכורת 13 הנה הטבה שנלקחת בחשבון כאשר אדם מתחיל לעבוד במקום עבודה מסויים. כל הטבה רצוי שתהיה מעוגנת בחוזה. במידה וההטבה לא מעוגנת בחוזה אין זה אומר שלא ניתן לדרוש אותה ובלבד שכך היה נהוג מאז ומתמיד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
