התפטרות כדין פיטורין לאחר הפחתת שעות העבודה

שלום רב, אני מועסק כעובד שעתי. בחוזה לא מצויין מספר השעות אלא כתוב רק "בהתאם לצרכי החברה". בשנתיים הראשונות עבדתי כ-5 שעות ביום. לאחר מכן התבקשתי לרדת ל-3.5-4 שעות וכעת המעסיק דורש שאעבוד 3 שעות בלבד. שאלתי היא: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין במידה ואתפטר? בתודה מראש

שלום רב, משאין מספר שעות קבוע אלא משתנה ואתה הסכמת לכך הרי שלא תהיה בידך סיבה טובה לטעון אחרת.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר