שלום רב אני עבדתי בעמותה עד להיום לפני כחודש קיבלתי מכתב שאני מפוטר מחלק מתפקידי וקובעים לי תנאי עבודה חדשים והוציאו לי מכתב שלפי חוק אני זכאי להתפטר ולקבל פיצויים השאלה היא כזאת: 1. האם הם זכאים לעשות כך 2. ב 2012 קיבלתי את התפקיד שפוטרתי ממנו לאחר שהחליטו לשנות לי תפקיד , האם הם יכולים לעשות כך ל"לא הודעה לעובד" ולשנות לי גם את השכר ? 3. אם יש לי הסכם מול עמותה אחרת ששכרי מועבר דרך העמותה למקום עבודתי הנוכחי דיני כעובד קבלן הם יכולים לשלם לי רק חלק מהשכר שמועבר
שלום זאב,
שינוי לרעה בתנאי העסקה מצביע על הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
