היי יש לי שאלה. הודעה כזאת ממעסיק נחשבת להרעת תנאים ואם ניתן לעשות משהו בעיניין? ערב טוב! היום נפגשתי בצהריים עם הרואה חשבון שלי נתתי לו את כל הנתונים של עכשיו ושל שנה שעברה... עכשיו שוב דיברנו בטלפון ולצערי אין מנוס מלקצץ משמעותית בשעות כי ככה אני לא ישרוד... אין לי את היכולת לעמוד בחודש שאני בקושי לוקח כסף לבית... מחר אני אדבר איתכם אחד אחד כמו שצריך ואסביר לכם במפורט מה זה אומר... בגדול אני אתפוס יותר משמרות ( גם כפולות) ונופר תעזור לי פעמיים בשבוע ככה שלא ממש יישאר לי שעות לתת כדי להגיע למשכורת נורמלית ( רק אקסטרות) כמובן שעד סוף החודש הזה אני לא עושה שינויים אבל מחודש הבא אני נכנס למתכונת החדשה... כל אחד יעשה את הבחירה שלו ואני מכבד כל דבר... ברור לי שלא ניתן להתקיים מיומיים בשבוע אבל זה המצב... מצטער
שלום מאיה,
במענה לשאלתך, אם אכן המעסיק יצביע על כך ויוכיח בפועל כי עסקו במצב כלכלי קשה והוא על סף סגירה או בצמצומים, הדבר לא ייחשב כהרעת תנאים. אך אם אין זה כך הרי שזהו בדיוק אחד הגורמים המצביעים על הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
