שלום, אני עובדת במקום עבודתי שנה וחצי בחוזה העבודה רשום שהחברה לא מתחייבת לי להיקף משרה כלשהו או לכמות שעות אלה רשום שאני מחוייבת להם ל20 שעות שבועיות ועל פי הצורך יינתן לי השעות עבודה. מהיום שהתחלתי לעבוד עבדתי 5 ימים בשבוע וכמעט כל יום שישי במיוחד בחודשים האחרונים. לפתע החליטו לקבל עוד עובדים בהצהרה שזה יפגע לנו בשעות כרגע הורידו לי מימי השישי שנהגתי לעבוד תמיד שאלתי האם זה ניקרא הרעת תנאים? לפי ידיעתי קיים בחוק שלא משנה מה כתוב בחוזה יש הרגל ברגע שעובדים בצורה מסויימת 3 חודשים אם משנים את זה זה ניקרא הרעת תנאים. אודה לתשובתכם
שלום מזל,
בהתייחס לשאלתך, אכן לא הכל כתוב בהסכמים ולעיתים באמצעות התנהגות הצדדים אנו יוצרים נוהג. נוהג זה מהווה כלי רב ערך בבואנו לבחון האם הייתה הרעת תנאים אם לאו. פגיעה בשעות העבודה שהורגלת להן והפחתתן בשלב מאוחר יותר, מהווה הפרת תנאים מוחשית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
