עובדת סייעת בגן שמקבלת תלוש מאותו גורם שלוש שנים ברציפות כולל אוגוסט למרות שכול שנה נותנים לי מכתב פיטורין בשנה שעברה 94% משרה האם מותר להוריד לי אחוזי משרה ל50% בשנה זו
שלום צליל,
יתכן ומדובר על הרעת תנאים מוחשית. ממליצה לך לפנות למשרדנו על מנת לקבל מענה רחב ומקיף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
