שלום רב,קיבלתי מרופאה תעסוקתי הגבלות,תפקידי הוא נהג חלוקה,מעסיק רוצה להעביר אותי לתפקיד במפעל,לא קשור לנהיגה כלל,תפקיד שלא הולם את כישורי ומעמדי,אם זה הרעת תנאים?כי גם לפני ביקור אצל ופאה תעסוקתי,מעסיק אמר שאין לו מה לתת לי לתפקיד חילופי..
שלום ניקיטה,
אינך חייבת לקבל כל עבודה אשר מעבידך הציע לך, אלא רק כזו ההולמת את כישורייך.במידה ולא יעשה כן הרי שייתכן ומצב זה יחשב כהרעת תנאים מוחשית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
