שלום. הנני סטודט העובד במשך שנה בעירייה אשר הוחתמתי תחת חוזה למשך 18 חודשים כמשרת סטודנט עובד עייריה אשר מקבל תנאים כמו פנסיה קרן השתלמות ודמי תמלוגים לחגים...לאחר שנה נאמר לי שאין תקן יותר וכעת האופציה שיעבירו אותי לעבוד תחת החברה העירונית שהיא חברת בת ללא אותכם תנאים אך אם אותו השכר ..בחוזה ישנו סעיף הפסקת הסכם שמכסה עצמם .שאלתי כרגע האם על אפיק המעבר מגיע לי פיצויים והאם יש עילה כנגד הרעת התנאים. תודה
שלום ניב,
בכדי לענות על שאלה זו יש להכיר את פרטי החוזה שנחתם בינך לבין העיריה ורק לאחר מכן יהיה ניתן לדעת האם יש הרעה בתנאים אם לאו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
