שלום רב, בשל מצב שנוצר במקום העבודה (התפקיד אותו אני מבצע צפוי להיסגר) נתתי את הסכמתי בעל פה להתנייד לתפקיד באתר אחר של החברה וביקשתי להתחשב בכך שכנראה הנסיעות יהיו ארוכות יותר, מבלי שקיבלתי מענה לבקשתי זו בשלב זה (אי הסכמה למעבר משמעה לשמש בתפקיד באותו LEVEL כסוג של כולבויניק באתר הנוכחי - כשהתוכן שיצוק לתפקיד שונה מהותית ממה שהיה עד כה). השאלה שלי היא האם מצב בו הנסיעה חזרה הביתה אורכת זמן רב יותר בתפקיד החדש לעומת התפקיד הקודם תיחשב הרעת תנאים? תודה על המענה, צור.
שלום צור,
לעיתים העתקת מקום עבודה למקום אחר עלולה לפגוע באופן משמעותי באותם תנאים להם העובד הורגל טרם השינוי. אחד המקרים אשר יכולים להצביע על שינוי שכזה מתייחס לזמני הנסיעה הקודמים שהיו לך טרם השינוי לעומת המצב הנוכחי. לכן יש לבחון כל מקרה לגופו ורק לאחר מכן להחליט האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
