אני עובד בחברת שמירה במשמרות כ-6 משמרות בשבוע. בקשתי לעבוד בערב חג סוכות ה-16 לאוגוסט אבל מנהל האבטחה מסרב לתת לי לעבוד(קרוב לוודאי שיש יותר מידי אנשים שרוצים לעבוד אבל אין מספיק עמדות) בטענה שהוא לא חייב לתת לי לעבוד. שאלתי היא האם הדין נמצא איתו או שהוא נמצא איתי מכיוון שהוא מחסיר לי משמרות? תודה
שלום מיכאל,
במידה ויש ירידה במשמרות באופן מתמשך מדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. אני מזמינה אותך ליצור קשר עם משרדנו לצורך בדיקת זכויותיך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
