עובדת 27 שנים בתור אחות מתוכם כ16 שנה בתפקיד ניהולי. לאחרונה התעוררו מספר בעיות במקום עבודתי ולכן ביקשתי לעבור למחלקה אחרת אך נמסר לי שדרגתי ותפקידי לא ישמרו, דבר הכרוך בהפחתה משמעותית בשכר. 1. האם פעולה כזו מצד מוסד העבודה הינה כשרה? 2. יש לציין שבמשך 12 שנה יש לי תנאי עבודה שמורים אך עקב עזיבתי וחזרתי אני מודאגת שתנאי לא ישמרו. האם זה תקין?
שלום מלכה,
במידה והנסיבות במקום העבודה אינן מאפשרות לך לבצע את תפקידך כך שאת נאלצת לעזוב ולעבור מחלקה הרי שלא צריכה להיות פגיעה במשכורתך ולכן פגיעה שכזו אם תהיה גוררת בצידה הרעת תנאים מוחשית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
