שלום אני עובדת כ 10 שנים המשכורת היא לפי שעות בחודש.... ב 3 שנים או קצת יותר עבדתי כ110 שעות בחודש(מטפלת בקשישים).... ב3-4 חודשים אחרונים יש לי פחות 30 40 שעות בחודש ואני שולחת ימי חופשה בתשלום בשביל שתהיה לי משכורת נורמלית.... ובחודש זה למשל יהיו לי כ 50 שעות אפילו פחות בגלל החגים!! לפחות פעם בשבוע אני מבקשת מהמשרד שייתנו לי שעות אני מגיעה אליהם ומתקשרת והם אומרים לי שאין להם.... זה פוגע לי קשות בשכר ביקשתי מהם עבודה או שיפטרו אותי אם אין להם שום דבר לא קורה פרט לכך שאני נפגעת!!! זה ממש הרעת תנאים... מה עלי לעשות והאם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים???
שלום מיקה,
לפי תיאורך יש כאן הרעה מוחשית בתנאייך לאור העובדה שיש ירידה משמעותית בשעות עבודתך, על כן, בשלב זה ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
