שלום אני עובד כבר 5 שנים בבית ספר בערבה (דרום)יומיים בשבוע,בשנתיים האחרונות עברנו לגור באזור המרכז אך לא רציתי להתפטר כי זו עבודה טובה וגם הבית ספר לא רצה לוותר עלי לכן נעשה סידור שאני ישן בקיבוץ לילה אחד זה סידור שהיה ידוע לכולם ומתאים לכולם . חשוב לציין שזה לא סעיף שהיה רשום בחוזה אך ידוע לכולם. היום כעבור שנתיים החליטו שלא מתאים להם יותר ואני לא מקבל יותר חדר לא מתאים להם יותר. ברצוני לדעת האם זה נחשב להרעת תנאים למרות שלא כתוב לי שחוזה ? ואם כן מה עלי לעשות?
שלום מאיר,
במענה לשאלתך, גם אם לא הייתה התייחסות בחוזה לעניין הלינה הרי שגם נוהג יכול ליצור התחייבות חוזית. במקרה שאתה מתאר הרי שנוצר נוהג שבשלב זה לאחר כשנתיים שינויו יוביל להרעת תנאיך. עליך לשוחח עם הממונים עליך ולהסביר את המצב החדש שנוצר בעקבות השינוי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
