הממונה עלי בעבודה התחלף, צורת העבודה השתנתה ונדרשים ממני דברים שאיני יודעת לעשות, אני מבקשת לקבל בכתב הגדרת תפקיד ולא נענית, וזה נמשך כבר 3 שנים. אין פגישות עבודה סדירות, צועק עלי, עובד מול הכפופים לי ולא מולי. האם זה נחשב הרעת תנאים ? האם אני יכולה להתפטר ולדרוש פיצויים ?
שלום בתיה,
במקצת הפרטים שכתבת בשאלתך ייתכן ומדובר בהרעת תנאים. כל מקרה צריך להיבחן לגופו ולכן ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
