שלום אני עובדת בחברה כ 5 שנים ולפתע קיבלתי באיימל נספח שבו נדרשתי להחתים ולחזיר לחברה נספח שיוסף לחוזה העסקתי המקורי בנספח הוסיפו סעיף שקצת לא נראה לי חוקי או בא להגנתי 3.2 החברה תהא רשאית להוסיף ו/או לשנות ו/או להתאים את תפקידי העובדת בהתאם לצרכיה מעת לעת, מבלי שייחשב הדבר לשינוי בתנאי העסקתה של העובדת. ז"א שהחברה יכולה להעסיק אותי כעובדת ניקיון או נהגת בוס במקום תפקדי המקורי האם זה חוקי תקין או מה והאם לחתום תודה על השת"פ
שלום מזל,
תחושתך מוצדקת! באם המעסיק ירצה בעתיד לשנות את תפקידך, חשוב שהתפקיד יהיה פחות או יותר באותה רמה בדיוק בגלל הסיבה שאדם בתפקיד בכיר ימצא עצמו עובד בעבודה אשר אינה הולמת את כישוריו. בקשי מהמעסיק לתקן את הנוסח המוצע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
