שלום, המעביד הוציא אותי לחופשה כפויה של שבוע ללא תשלום (אין לי ימיי חופש) והודיע לי יום לפני כשהוא אמור להודיע לי שבועיים לפני בהודעה מצולמת... הוא גם שלח לי הודעה היום 'לחזור לעבוד' כדי לצאת ידי חובה כנראה ממה שהזכרתי האם הוא יכול לעשות זאת יש איזה דין על כזה דבר? והתנאים במקום לא אלמנטריים אפילו אין שירותים ואני עושה משמרות של 8 9 שעות ונאלץ להטיל את מימיי בבקבוק (גם מצולם )או לחכות שמישהו רנדומלי יחליף אותי והוא כל הזמן אומר שהוא ישים. אציין גם שאין משמרות מסודרות הוא יכול להתקשר אלי יום לפני ולהגיד "תבוא ככה וככה מהר" בלי להתחשב אם קבעתי סידורים ועוד הרבה פיצ'רים מבחינתו שפוגעים בי כאמור. האם יש עילה במה שהזכרתי להרעת תנאים והצדקת התפטרות? תודה רבה.
שלום ליאו,
עובדים שלזכותם אין כלל צבירת ימי חופשה, הרי שכיוון שהמעביד הוא שכפה על העובדים לצאת לחופשה - מחויב המעביד בתשלום עבור ימי היעדרות הללו.
יתר התנאים שפירטת בהחלט מצביעים על הרעת תנאים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
