ענבל שלום, אני סטודנטית ועובדת שנה בבית מלון, והמשמרות בו נעות ע"פ תפוסה וממש לא תואמות את האחוז משרה שנקבע עבורי. בתחילת עבודתי הייתי מקבלת 4 משמרות בהתאם לימים בהם אני יכולה לעבוד ואיני לומדת בימים אלו. בזמן תקופת מבחנים לא יכולתי לתת הרבה משמרות מכיוון שהיה לי עומס של מבחנים במשך חודש. אציין שהתחלתי את העבודה בהיותי סטודנטית. באותה תקופה שיבצו לי משמרות גם בימים שאני לא יכולה והכריחו אותי להגיע ללא התחשבות בבקשותיי, בנוסף לכך לאחר סיום תקופת המבחנים שלי המשיכו לקצץ לי במשמרות ונותנים לי 2-3 משמרות בשבוע אפילו שאני בחופש ולא לומדת עד נובמבר. לא רק שפוגעים לי במשכורת גם מתקשרים יום לפני לקצר לי את המשמרות ל4 שעות ולפעמים גם פחות. האם זה נחשב להרעת תנאים?
שלום רותם,
אני מזמינה אותך ליצור קשר עם משרדנו על מנת לנסות לסייע לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
