אני עובדת בשירות לקוחות במשמרות: בוקר מ8 עד 4 או ערב מ11 עד 7. משמרת ערב היא עד סוף השיחות כך שלפעמים היא מסתיימת הרבה יותר מאוחר. הודעתי לבוסית שאני בחודש חמישי של ההריון וכדי שלא אעבוד שעות נוספות לבקשתם הבאתי אישור מהרופא שאני בחודש חמישי של ההריון ואני לא יכולה לעבוד שעות נוספות. כשהבאתי את האישור הבוסית הודיעה לי שמעכשיו משמרת ערב שלי תתחיל מ11:30 במקום ב11:00 ותסתיים ב7:30 במקום ב7:00 מה שקורה שבימים שהשיחות מסתימות מוקדם אני מסיימת את העבודה לפני השעה 7:30 ויוצא שאין לי משמרת של 8 שעות עבודה כמו שכתוב בחוזה שלי או שאני אמורה להשאר לבד ולחכות ל7:30 כדי להחתים האם זה נחשב להרעת תנאים ?ומה אני יכולה לעשות כדי למנוע את זה?
שלום רב,
שמחתי לשוחח עמך בטלפון. במידת הצורך מוזמנת ליצור קשר עם משרדי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
