ילדתי לפני 7 חודשים וחזרתי היום לעבודה, אני מוכרת ומקבלת שכר בסיס+ אחוזים+עמלות. המנהלת שלי עדכנה אותי היום כי אמנם עלה שכר הבסיס אך ירדו האחוזים בגין המכירות.בחוזה שלי יש סעיפים בהם כתוב- "עמלות מכירה ואו בונוסים ישולמו בהתאם להודעה שהחברה תוציא מעת לעת ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי"; "החברה רשאית לשנות את שיעור העמלות ו או בונוסים ביחס לכל העובדים או לכל עובד בנפרד" . בסוף החוזה מצויינים האחוזים המגיעים לי לכל מכירה. שאלה: האם מותר להם להוריד את האחוזים? לפני יציאתי לחופשת הלידה עשיתי כמה עסקאות שסופקו בזמן חופשת הלידה ולכן עדיין לא קיבלתי בגינן עמלות, האם מותר להם לשלם לי את העמלות לפי החישוב החדש והמופחת?
שלום רב,
במסגרת העסקתך בתנאים הקודמים והעסקאות שבוצעו בעבר, תהיי זכאית לקבל את העמלות בהתאם לתנאים המופיעים בחוזה הקודם. יש לבחון ולבדוק בצורה מעמיקה את הנתונים שהיו בעבר לעומת היום ולאחר מכן לבדוק האם ישנה הרעה בתנאי העסקתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
