שלום, אני גננת במקצועי, בעלת תואר ראשון ותעודת הוראה. עובדת בגן פרטי כ -9 שנים, כל שנות עבודתי תפקודית כגננת ועבדתי עם גילאי 3 ומעלה(כפי שהחוק אומר..). השנה הגן יצטמצם ולא נרשמו ילדים בגילאים אלו, בעל הגן דורש שאהיה מובילת כיתה של גילאי 2-2.5. איני מוכנה לרדת מדרגית, האם הוא חייב לפטר אותי כי אין לו תקן בשבילי?..האם אני רשאית שיפטר אותי וישלם לי את מלוא הפיצויים?
שלום קרן,
השאלה היא האם בשינוי שמעסיקך דורש יש שוני מהותי מתפקידך הקודם. במידה ויש שוני יש מקום לבחון האם מדובר בהרעת תנאים. במידה ואין שוני מבחינת אופי התפקיד אזי לא יחשב כהרעה.
בשלב זה, על מנת להבין את התמונה כולה, אני מציעה לך ליצור קשר עם משרדי בטלפון שנמצא באתר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
