שלום רב, עשו שינוי ארגוני בחברה שלנו, ובשל קיצוצים בתקנים, ציפו שבנוסף לתפקידי אעשה תפקיד נוסף בו השעות הורעו, מקום מושבי גם כן וכו'. נתתי תקופת נסיון של שבוע כמחווה, ובסוף השבוע הודעתי על רצון לעזוב - נאמר לי שאני זכאית למכתב פיטורים להצגה בלשכה משום שתנאי הורעו (לא שאלתי על פיצוים). משום שהם נלחצו, ואינם רוצים לאבד אותי ואת התפוקה שלי, הם החזירו אותי לתפקיד המקורי - אך אני עדיין רוצה לעזוב בשל עוגמת הנפש שנגרמה לי מהשינוי - האם מבחינה משפטית אני יכולה עדיין לדרוש לקבל את מכתב הפיטורין ופיצויים?
שלום אנה,
בכדי לענות על שאלתך אני אצטרך עוד פרטים ולכן אני מזמינה אותך ליצור עמי קשר לטלפון שנמצא באתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
