שלום רב, אני עובד במקום העבודה הנוכחי כ-3.5 שנים. בעוונותיי, סמכתי על מנהל הכספים שלנו ולא בדקתי את תלושי השכר שלי. לאחרונה עברתי עליהם וגיליתי את הדברים הבאים: א'- - בתום כשנה להתחלת עבודתי, שכרי עלה משום מה ב4% - ללא בקשתי או ידיעתי. - עשרה חודשים לאחר מכן, שכרי הופחת בכ-10%, והתייצב כמובן מתחת לשכר המקורי שעליו הוסכם בתחילת העסקתי. שוב, ללא ידיעתי או הסכמתי. נכון לעכשיו, 22 חודשים לאחר מכן, השכר עדיין במתכונתו הנמוכה. *האם ההרעה הנה בגין השכר המקורי, או הגבוה יותר? *האם שאננותי תעלה לי בכך שתיחשב כאילו הסכמתי להרעה? *נכון לעכשיו עתידי שם לא ברור... האם אוכל לדרוש את מלוא תשלום ההפרש + ריבית והצמדה? האם ישנה כאן עילה להתפטרות בגין הרעה ובגין זאת לקבל את תשלום ההפרשים + פיצויי פיטורין? ב'- בינואר 15 הוסכם ביני לבין במעסיק על מתן בונוס חודשי בהתאם להישגי החברה. לאחר 8 חודשים, הופסק התשלום (שעליו התחלתי להסתמך יותר ויותר) במפתיע וללא כל הסבר או סיבה נראית לעין בעוד אחרים ממשיכים לקבל את אותו הבונוס. אמנם נאמר לי שמדובר היה בטעות וש(טנטטיבית) הבונוסים ישולמו. *עם זאת את הכסף סופרים במדרגות, ואיני סומך עליהם יותר ואשמח לדעת האם יש פה מקרה של הרעה גם כן? ג'- סעיף זה הוא רק ע"מ שתביני עם איזה טיפוס יש לי עסק... תשלום הפרשי מילואים (ע"ס 2800 ש"ח) שולמו לי באיחור של 9 חודשים ולאחר הפצרות רבות במשך חודשיים. וזאת ועוד, ידעתי לטפל בעניין זה רק לאחר שמישהו ייעץ לי לבדוק את העניין, כלומר, אם לא הייתי אומר כלום, לא הייתי מקבל כלום... וכאילו...ראבק, אני זה ששומר בגוף שלי על כולנו כאן... ומנסים לגנוב אותי. בכל אופן, אין לי חוזה עבודה... ותהיתי מה דעתך... יש לי קייס? יש לי עם מה "לבוא" לשולחן? תודה
שלום איתי,
לאור העובדות המתוארות על ידך הייתי ממליצה ליצור קשר עם משרדי בטלפון שנמצא באתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
