אני עובדת בחברה מזה 16 שנים, כעת בהריון חודש שלישי. החברה נמצאת בקשיים והמנהל הודיע שבעקבות כך הוא מקצץ את שכרי ב - 10%. האם הוא יכול? מהם זכויותיי בתור עובדת בהריון?
שלום לילך,
סעיף 9א לחוק עבודת נשים אוסר פגיעה בהכנסה או בהיקף המשרה של עובדת בהריון, אלא אם ניתן לכך אישור של משרד התעשיה המסחר והתעסוקה, והשר רשאי להתיר פגיעה כזו רק אם אינה קשורה בהריון. במקרה שלך, הקיצוץ חל על כל העובדים, ולכן לא יתקשה המעביד לשכנע את משרד התמ"ת לאשר את החלת הקיצוץ גם עלייך.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
