האם מותר למנהלת בית ספר להוריד אחוזי משרה של מורה אחרי שפירסמה לו משרה ב 31.05 והמורה חתם על משרה זאת? כלומר, אם מורה קיבל 92 אחוזי משרה ב 31.05 וב 28.06 המנהלת מורידה לו את המשרה ל - 70 אחוז בטענה שטעתה, זה חוקי? המורה עובד 4 ימים בשבוע.
שלום תמר,
יש לבדוק את תנאי העסקה. על פניו, שינוי כה רציני עלול להוות הרעת תנאים.
את מוזמנת לפנות למשרדנו בטלפון שנמצא באתר
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
