לאחר תקופה של 11 חודשי עבודה במקום עבודתי,גן ילדים אנטרופוסופי עם חוזה אישי, הבוסיות שלי החליטו להוריד לי 18 שעות שבועיות מהעבודה,(שנשאר 3 שבועות עד לסופה) בטענה שזה בגלל שאני לא ממשיכה שנה הבאה והן בגרעונות. ההודעה הייתה במייל שנשלח ביום שישי שהקיזוז יחל כבר ביום ראשון.ברגע שאמרתי שאוציא ימי מחלה הן רוצות להוציא מכתב פיטורין. השאלה היא מה נכון לעשות ומהן זכויותי? אשמח לתשובה. הבהרתי להן במייל חזרה שאני לא מוכנה לזזה ושאלתי אם הן מתכוונות לחזור בהן, כמובן שאני אמרתי שאמשיך להגיע כרגיל בשעות המוגדרות מראש אז זה ייחשב כביקור ולא יישלמו לי על זה.. (הן הודו שהן מרוויחות על זה שאני לא עובדת 5000 שקלים).
מורן שלום,
כדי לייעץ נכון יש לראות את הסכם ההתקשרות בינכן ולדעת מה היו כלל התנאים. לא ברור מדוע הן רוצות להוציא מכתב פיטורין אם את כבר התפטרת. מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ אישי. את לא יכולה לכפות עליהן את המשך עבודתך באותן השעות, אך הן גם לא רשאיות לבצע קיזוז באופן כזה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר