בעלי התחיל עבודה חדשה לפני שנה וחצי. בעבודה משלמים לפי חודש ולא לפי שעה. כל הזמן הבוס שלו דוחה את כתיבת החוזה ואומר זה יכנס לחוזה וזה יכנס לחוזה אך הם לא חתמו על חוזה. כאשר בעלי נכנס לעבודה נקבע לו זמן של הלאה במשכורת אשר הוחלפה בהטבה כזו או אחרת שלא משתווה להלאה שהובטחה. אם תרוץ שאין להם מספיק כסף (בעלי יודע שזה קרוב להיות נכון אבל לא נכון ממש). וכן הוא נכנס עם 43 שעות מסודרות במשך היום. לתקופה ארוכה הוא עבד יותר כמו 50,54 שעות שבועיות. ועכשיו הוא עובד משהו כמו 40 שעות אך 3 משמרות לילה. היום בעלי הלך לעבודה והבוס שלו החזיר אותו הביתה 3 שעות מוקדם ע״י פתאום הוא רוצה שיעבוד גם הלילה. זאת אומרת 4 משמרות לילה ועוד בהפתעה. פעם בשבוע יש לו ולבוס שלו פגישה וכל הזמן הבוס מוסיף לו עוד ועוד אחריות בלי הלאה המשכורת. רציתי לדעת כשבעלי מאיים להתפטר חוץ מהנזק הנפשי הבריאותי והמשפחתי שזה גורם לנו. איזה חוקים הבוס שלו שובר? כדי שנוכל להסביר לו שהוא ממש מגזים. רוב הסיכויים שלא נגיע לזה האם אפשר לאיים גם על תביעה בהתחשב שאין חוזה? יש לנו ניירת באימייל ובסמס.וכמובן תלושי משכורת. ואיזה זכאות יש לבעלי? שוב בהתחשב שאין חוזה.
שלום תמימה,
במענה לשאלתך יש לי רק חלק מהתמונה ולכן לא אוכל להשיב באופן מלא בפורום זה. את מוזמנת ליצור עמי קשר לקבלת מענה מורחב בטלפון שנמצא באתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
