שלום אני בת 32 עובדת בארגון גדול. באוגוסט אני אעבוד כשנה שלמה כאן כעובדת זמנית. אני בחודש חמישי להריון לפני כחודש הודעתי שאני בהריון. עניין סיום עבודתי מתעכב עקב ההריון. אני אספר בקצרה שמאחר ואני נקראת עובדת זמנית לא הורשתי לנסוע עם כל החברה לטיול לחו"ל. כולם נסעו חוץ מהזמניים. היום קיבלתי בשורה מהמנהל שלי שבעוד כיומיים אני צריכה לרדת למחלקה אחרת בארגון ולהחליף מישהי לחודשיים מאחר והיא עוברת ניתוח בעוד כשבוע. המעבר הוא מהר מאחר ואני צריכה שהיא תחפוף אותי. קיבלתי את זה מאוד קשה מאחר ואני מרגישה שאני כמו יו יו בארגון ומעבירים אותי ככה כי אני זמנית. אני לא מעוניינת לעבור למחלקה האחרת - מדובר במחסן ואני לא רוצה שהעבודה תעיק עליי או תהייה קשה במשך ההריון. לא מדובר בלשאת דברים כבדים - מדובר בעבודה משרדית. אני סרבתי היום מול המנהל שלי למעבר ושלחתי הודעה למשאבי האנוש בחברה שאני רוצה לדבר עם מקבל ההחלטה. האם יש כאן הרעת תנאים? האם אני חייבת להסכים למעבר הזה ? אודה מאוד לתשובה !
שלום נועה,
שמחתי לשוחח איתך. במידה ואת צריכה המשך יעוץ את מוזמנת לפנות אלי בטלפון שנמצא באתר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
