שלום רב צריכ תשובה בהקדם אני מועסקת בחברה מזה 20 שנה מדי ראשון לכל חודש הועברה המשכורת ישירות לבנק בחודשים האחרונים החברה מוסרת לנו המחאות ביד וגם אין תאריך מדויק האם זה נחשב הרעת תנאים? אם כן אז מה ואיך צריך לעשות לפני פיטורים בדין מפוטר (מכתב למעסיק? מה לכתוב?) פניתי כבר בעל פה למעסיק אמרתי לו שזה לא טוב לי (טוב הוא תמיד יוכל להכחיש)
שלום ענת,
ראשית אתייחס לעניין תלוש המשכורת. אין בעיה עם זה שהמעביד מוסר לך המחאה ומעביר לידייך ישירות אך יש לשים לב שהמעסיק משלם לך תשלום עד היום התשיעי לחודש העוקב בהתאם לחוק הגנת השכר. במידה והמעסיק משלם לאחר התאריך הנ"ל הרי שמדובר בהלנת שכר שבהחלט גוררת אחריה הרעת תנאים.
אני מזמינה אותך ליצור קשר עמי על מנת שאדריך אותך כיצד לפעול ניתן ליצור קשר במס' שמופיע באתר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
