שלום וברכה, אני מעוניינת להגיש תביעה נגד המעסיק שלי בעקבות הרעת תנאים בעבודה, לאחר שהוא העביר אותי לתפקיד אחר, הנחשב נמוך יותר ממה שעשיתי עד כה, ולא נתן לי כל הסבר לכך. אני מרגישה מושפלת ונבגדת, ומעוניינת גם לתבוע אותו על עוגמת נפש אחרי 10 שנים בהן נתתי את כל כולי למקום העבודה. שאלתי היא האם יש לי עילה לתביעה, והאם אני חייבת להיות מיוצגת בידי עורך דין? תודה רבה,
שלום אליענה,
במידה ושינוי התפקיד שונה באופן מהותי מתפקידך הקודם הרי שבשינוי יש משום הרעה בתנאייך ןלכן מצב זה מזכה בפיצויי פיטורים. לשאלתך בעניין הייצוג- את אינך חייבת להיות מיוצגת בבית הדין לעבודה על ידי עורך דין אך טרם פנייתך לבית הדין, ממליצה לך שתתיעצי לפני עם עורך דין מנוסה בעניינים אלה.
את מוזמנת לפנות לייעוץ ראשוני למשרדי בטלפון שמופיע באתר.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
