שלום, אני עובדת בצוות של מחקר ופיתוח בתחום מסוים. הוחלט שאין צורך במספרלוקרים בצוות שלי אלא רק בחוקר אחד, ולכן ההנהלה מחליטה להעביר אותי לצוות אחר שמתעסק בתחום שונה לגמרי. אמנם ההשכלה הפורמלית של אנשי הצוות שלי ואני הצוות החדש הינה אותה השכלה, אך ההכשרה במהלך העבודה בסופו של דבר שונה מאחר ומתעסקים בתחום שונה. האם מעבר לא רצוי לצוות אחר שמתעסק בתחום שונה, נחשב כהרעה בתנאים בעקבות מעבר לעבודה שלא לפי ההכשרה? תודה רבה.
שלום ארבל,
מצב כזה יכול להיחשב כהרעה אך יש לבחון היטב את השוני בין התפקיד שהוצע לך והסכמת לקבלו לבין התפקיד הנוכחי. במידה והשוני מהותי אז בוודאי שמצב זה עלול להוביל להרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
