היי מוסיקאי וסאונדמן עצמאי ושכיר בן 26 ממושב גילת במהלך השנה האחרונה עבדתי במועדון הופעות בהסכם של 6000 ש"ח ברוטו בחודש הייתי המנהל הטכני של המקום .. העסקה הייתה גלובלית כלומר יש חודשים שעבדתי יותר ויש חודשים שפחות והתשלום היה 6000 שח ברוטו לאורך השנה .. ללא שינוי .. עם זאת .. בחודשיים האחרונים התחילו כל מיניי שינויים בחודש של פסח ההנהלה של המקום החליטה שהיא מוציאה אותי " לחופשה יזומה " כי לא היו כל כך הופעות למרות שההסכם בינינו הוא עד תחילת יולי שילמו לי 4500 שח או אפילו קצת פחות בחודש האחרון קיבלתי משכורת על סך : 4500 ללא שום הסבר באתי למנהלת של המקום בשאלה : למה הורידו לי מהמשכורת 1100 שקלים החודש ? מנהלת : " לא מילאת דוח שעות ואילו השעות שראיתי לנכון שעבדת בהם אז זה הכסף שמגיע לך " בן : " מה הקשר שעות אני מועסק בצורה גלובלית " מנהלת :" אין דבר כזה גלובלי בחוק " בשלב הזה הרגשתי מושפל נורא והלכתי משם .. ובעקבות זאת התפטרתי ממקום העבודה הייתי רוצה לדעת אם יש כאן עילה לתביעה ומקום לדרוש את כספי בחזרה ופיצויים על המניפולציות הנ"ל בברכה
שלום בן,
בכדי לענות על שאלתך, יש מקום לקרוא את ההסכם ולבדוק שם מה בדיוק התנאים להם אתה זכאי מבחינת השכר החודשי כשאין עבודה בפועל.
לייעוץ אישי תוכל לפנות למשרדי דרך הטלפון שבאתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
