היי שלום רציתי לקבל התייעצות בנוגע לבעיה שיש לי... אני עובדת בחברה מסויימת כשנה ו8 חודשים והשכר שלי הוא גלובלי ועומד על 7,000 שקל,לפני כ3 שבועות הודעתי למעסיק שאני מעוניינת להתפטר עקב סיבות מסויימות ובהם הפסקת תשלןם הפנסיה ע״י המעסיק מתאריך 12/2015 וזאת למרות שגובים לי כסף מהשכר על כך,שעות עבודה מטורפות ובלתי סבירות שיכולות להגיע גם ל16 ו17 שעות ביום תחת לחץ רב ויחס מזלזל מצד המעסיק וכמו כן נוכחתי לגלות שתגמול השעות הנוספות שלי הוא גלובלי והשכר שלי מחולק לשכר יסוד שעומד על 5 אלף שקל ועוד אלפיים שקל שעות נוספות כביכול וכך השכר שלי מגיע ל7 אלף שקל ש״הכל כלול״ כבר בתוכו,כמו כן בחופשת הפסח המסעדה הייתה סגורה מיוזמתו של המעסיק כ-5 ימים ובסוף החודש גיליתי שהורידו לי את ה-5 ימים הללו מהימי חופשה וכביכול שילמו לי אותם באלף שקלים שכמובן נכללו בשכר הגלובלי של ה-7,000 שקל שלי ולא אגורה אחת יותר. למרות בקשות חוזרות לקבל את זכויותיי המעסיק התעלם ולא הראה שום עניין לתקן את המצב ונאלצתי לכתוב מכתב התפטרות ולסיים את עבודתי לאלתר עקב הרעת תנאים מוחשית. אציין כי למעסיק אין שום רישומי נוכחות שלי במחשב או בכתב ואין חוזה העסקה ספציפי ביני לבינו. מה סיכויי לקבל פיצויים מהמעסיק?
שלום רב,
סיכוייך לקבלת פיצויים גבוהים בהחלט כיוון שזכוייותיך הבסיסיות לא שולמו.
במידה ותיתקל בקשיים ולא ישולמו זכויותיך, אני מזמינה אותך לפנות למשרדי דרך הטלפון שבאתר
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
