שלום אני מנהל מכירות חו"ל בתפקידי בחברה כ 12 שנים. ואני מתוגמל שכר בסיס + עמלת מהמכירות. לאחרונה לקחו לי לקוח אחד גדול והעבירו לעובדת אחרת בחברה לטיפול, למרות התנגדותי הנחרצת. הבטיחו שאמשיך לקבל עמלות. אך בפועל הבנתי שמנסים לפתוח לקוח אחר בחברה (שזה בעצם אותו הלקוח, רק עם פרטים שונים) על מנת להסתיר ממני את המכירות ובכך לא אקבל עמלה. בחצי שנה האחרונה הוסיפו איש שיווק בחו"ל על מנת לעזור לי מול לקוחות חו"ל (בעיקר בשיווק). אותו בחור נפגש עם המנכ"ל והם סגרו ביניהם שהבחור ינהל את מכירות חו"ל צפון ארה"ב, משמע אני מאבד את השוק הזה לטובתו. כשהתלוננתי נאמר לי שזה לא יפגע לי במכירות. כשאני יודע בבירור שזה הצעד הבא. כמובן שגם לזה התנגדתי כי אמרתי שהעמלה לא חשובה לי כמו העשייה בתפקיד. נכון לעכשיו מנהל אחר לגמרי בחברה הוציא מייל בנוגע לייצוא... עם עצות להתייעלות לתפקיד שלי!!! בקיצור, ברור מאוד שהם רוצים לשבור אותי ולגרום לי להתפטר. אני רואה בזה הרעת תנאים. האם אני יכול לתבוע את החסרה על כך? האם נכון? תודה
שלום רוני,
בוודאי שלקוחות קיימים שהועברו לטיפולם של נציגים אחרים גורמים לך להבין כי מפירות עמלך לא תוכל להינות יותר. יש מקום לברר את הנעשה מול המעסיק באופן ברור וחד משמעי. לאחר הבהרת התמונה תוכל לשקול את צעדיך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
