שלום רב בהודעתי הקודמת לא כתבתי את כתובת המייל נכון לכן, רציתי לומר שעבור ההודעה הנ"ל: המייל שלי הוא כפי שציינתי כעת מזה כמעט שנתיים אני עובדת בחנות בגדים, בקניון חיפה לפני חודש הבוס שלי שהוא בעלי החנות אמר שהוא לא יחדש את חוזה החנות עם הקניון. לא רווחי לו, ולכן סוגר לקראת ספטמבר. בצורה הפשוטה מקום העבודה שלי נסגר. הוא הציע לי להמשיך לעבוד איתו ממקום אחר, 8 ק"מ מרוחקים יותר מהמקום הנוכחי. הוא טען שאני יכולה להמשיך לעבוד איתו משם כאשר אופי העבודה הוא לא מכירה בחנות בגדים אלא סידור סחורה לייצוא לחנויות אחרות, קבלת הזמנות בטלפון, קיפול בגדים וטיפול סחורה, עבודה מדי פעם בדוכן במכללות.. ובנוסף אציין שהמקום הוא מקלט, מתחת לאדמה, ללא חלונות, לא קיימת קליטה סלולארית. אני סירבתי להצעה שלו, ואמרתי לו בצורה נעימה מאוד, שאני לא מעוניינת ואני רוצה לקבל את זכויוותי לפי ותק כמובן הוא אמר שמבחינתו החנות לא נסגרת, אלא עוברת מקום, וגם שם הוא יאפשר מכירת בגדים מהמקום החדש, וניסה מאוד לייפות. ולכן הוא לא מפטר אותי ולא צריך לשלם פיצויים אני חושבת שיש כאן מקרה קלאסי של שינוי תנאי העסקה וניסיון של מעסיק להתחמק מהחובות שלו כלפי העובד והשאלה שלי מה אני עושה עכשיו? הוא אמר שהוא ידבר ויבדוק את זה עם העורך דין שלו ואמרתי שגם אני אבדוק זאת אם העורך דין שלי. מעבר לזה הוא גם אמר בשיחה שאין לו כסף לשלם את הפיצויים והוא מנסה להתחמק מזה כמה שאפשר.. ממש במילים האלה. ממש זקוקה ליעוץ בעניין הזה.אני כן חושבת שמגיע לי מכתב פיטורין וזכויות במידה וסירבתי לשינוי תודה רבה מראש . מאור
שלום מאור,
שמחתי לשוחח עימך בטלפון. במידת הצורך, צרי עמי קשר.
בהצלחה!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
