שלום רב, אני בהריון בחודש שמיני, עובדת בחברה מעל שנתיים. השבוע הודיעו בחברה שעקב קשיים החברה נאלצת לנקוט בצמצומים אשר יבואו לידי ביטוי בפיטורי עובדים ובצמצומי שכר לתקופה מסויימת. עדיין לא פנו אליי באופן אישי, אבל אני תוהה איך להגיב במידה ויפנו ומהן זכויותיי במקרה כזה שהרעת התנאים היא לכלל העובדים ולא אישית נגדי, שהרי אז ברור שההריון הוא לא הסיבה להרעת התנאים. תודה מראש על המענה.
שלום סוניה,
כפי הידוע לך, החוק אוסר על פיטורי עובדת בהריון וצמצומים בכוח אדם בחברה לא מתירים למעסיק לפטר עובדת בהריון. בית הדין לעבודה קבע בסוגיה זו, כי מדובר בעבירה פלילית של הפליה בניגוד להוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, ולכן אם מדובר בעסק פרטי אשר בעליו לא פשטו רגל או בחברה שעומדת בפני פירוק, הרי שלא יהיה ניתן לפטר אותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
