אני עובדת 6 שני במקום עבודה במסירות רבה ומוערכת מאוד. המעסיקה שלי החליטה לרשת את המקום במצלמות וידאו. אני בן אדם מאוד פרטי ולא יכולה לחשוב על כך שסירטי וידאו שלי יהיו על המחשב של מישהו, והוא יוכל חעשות בהם כרצונו. האם זה נחשב להרעת תנאים? ומהם בעצם הזכויות שלי במקרה זה ...תודה מראש.
שלום שולמית,
סעיף 2 לחוק הגנת הפרטיות קובע, כי צילום אדם כשהוא ברשות היחיד מהווה פגיעה בפרטיותו. המקרה שאת מתארת הינו מקרה שמתייחס לרשות הרבים, כלומר הותקנו מצלמות במקום שהינו ציבורי והעובדים מודעים לכך. במידה והמעסיקה הציבה מצלמות מסיבות לגיטימיות באופן שהעובדים מודעים למצלמות הרי שאין כאן הרעה מוחשית בתנאי העבודה. שימי לב, כי אם היו מותקנות מצלמות במשרדך היה הדבר עלול לגרום להרעה מוחשית בתנאי עבודתך ואז היית זכאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
