שלום, יש לי שאלה בנוגע לקיזוז הפסקות בעבודה. יש לי בעיה רפואית שמצריכה אותי לצאת לשירותים לעתים תכופות. במקום העבודה שלי אישרו לי לצאת מתי שאני צריך, אבל רק על חשבון ההפסקה שלי (הזמן שאני יוצא לשירותים יורד לי מההפסקות שלי) ככה שאם אני צריך לצאת כמה פעמים לשירותים, אני לבסוף נשאר כמעט בלי הפסקה. השאלה שלי היא האם זה חוקי בכלל שמעסיק עושה דבר כזה? האם יש חוקים לגבי זה? ואם אין, אילו אלטרנטיבות אני יכול להציע למעסיק שלי?
שלום אבי,
בית הדין לעבודה קבע בצורה מפורשת כי לעובדים מותר לצאת להפסקות קצרות לצורך החלפת אוויר התרעננות ו/או קפה, וזאת מבלי שזמן ההפסקה כאמור יקוזז משכרם. אין הבדל בין מה שאתה מתאר לבין החלטת בית הדין. כלומר, המעביד אינו רשאי לקזז את הפסקתך על חשבון יציאה לשירותים.
עוד נקבע מפורשות כי כל עובד שעובד 6 שעות ומעלה ביום זכאי להפסקה יומית בת 3/4 שעה, מתוכה לפחות חצי שעה רצופה, כאמור בסעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
