שלום, אני עובדת במאפיה לפי משמרות. לאחרונה המעסיקה שלי התחילה להוריד לי את המשמרות מ5-6 בשבוע ל3-4 בשבוע. רציתי לדעת האם הדבר נחשב להרעת תנאים? חשוב לציין כי - א. לא הייתה התחייבות מפורשת מצידה למס' משמרות בשבוע. ב. אני בהריון תודה רבה
שלום עדי,
בשאלתך לא ציינת כמה זמן את עובדת במאפיה. במידה ועובדת תקופת זמן ממושכת וחלה ירידה משמעותית בשכרך הרי שיכול הדבר להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה אשר תזכה בפיצויי פיטורים.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
