אני עובדת כ-3 שנים במשרד במהלכן ישבתי באחת הקומות העליונות של הבניין. יש לי חלון ומטבח ליד העמדה. כעת נאמר לי שבעכבות שינויים שנועדו לייעל את העבודה במשרד מורידים אותי לקומת מרתף (1-) ללא חלון וללא מטבח. המקום אומנם עבר שיפוץ אך הוא לא נעים. החלל הזה לא היה שייך למשרד כשאני התחלתי לעבוד בו ונרכש שוב לאחרונה (כנראה היה שייך בעבר). האם מדובר בהרעת תנאים שבגינה אני רשאית לדרוש פיצויי פיטורין?
בתיה שלום,
משאלתך לא ידוע האם מדובר על מצב זמני או שמא מצב קבוע. גם במצב שבו שונה מיקומך באופן קבוע יש לבדוק האם המקום החדש עונה לצרכיי העובד באופן כזה שיחוש העובד בנוח ויינתן מענה בסיסי לצרכיו. אין זה מחייב כי שינוי המיקום יגיע לכדי מצב של הרעת תנאים מוחשית ויש לבחון כל מקרה לגופו.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
