אני עובדת בגן גיל 3-4 כגנת מובילה ורוצים לאחד את הגן שלי עם הגן הבוגר כך שאני יעבור לעבוד שם באותו כר אך לא כגננת מובילהאלה כמטפלת. האם זו הרעת תנאי עבודה?
שלום פאולה,
בכדי לדעת האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית נדרש שיהיה הבדל של ממש בין עבודתך כגננת מובילה לבין מטפלת. במידה וקיים שוני מהותי בין תפקידך כגננת לבין תפקידך כמטפלת עלייך לפנות למעבידה ולציין בפניה את השוני הקיים בין שני התפקידים ולהסביר על הפגיעה במעמדך במידה ואכן נפגע מעמדך כתוצאה מהשינוי. במידה ולא יחול שינוי מבחינת המעבידה עלול הדבר להוביל אותך להתפטרות בדין מפוטר אשר תזכה בפיצויי פיטורים .
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
