הייתי עובד קודם 8 שעות עבודה למשמרת וכעת נע בן 4 ל6 שעות הייתי עובד ים שישי וכעת לא האם זה הרעת תנאים.
שלום גיא,
במענה לפנייתך, המעביד אינו יכול לשנות באופן חד צדדי את תנאי העסקתו של עובד ובכלל זה, הפחתת שעות המשרה שיש בהן כדי להביא להפחתת השכר החודשי ובוודאי שעניין זה יכול להוות עילה להרעת תנאים מוחשית.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
